8月21日上午，2020年新員工培訓在揚州院二樓B202會議室舉行。揚州院董事長張松、副總經理姜波、職能部門負責人出席了見面會，共有30名新員工參加了此次活動，會議由副總經理姜波主持。公司董事長張松在會上作了重要講話，詳細介紹了單位發展歷程，未來的發展規劃，以及公司企業文化，期望新員工爭做拼搏者，大力構建以“拼搏者”文化為核心的人才管理新機制。張董事長強調了三個“堅持”：堅持規劃引領、堅持文化引領、堅持人才引領，力爭為廣大員工謀福利，為社會發展做支撐。副總經理姜波提到，我們要秉承水利人“忠誠、干凈、擔當”的可貴品質，厚植水利行業“科學、求實、創新”的價值取向。

隨后，四個職能部門負責人分別給新員工作了關于市場經營、科技與運營、財務報銷、公司規章制度等方面的講座，讓新員工系統了解公司的經營機構，科技創新和質量管理，財務職能分工及制度，公司規章制度、福利、拼搏者機制及基層文化等多方面內容。通過各方面的講解，不僅讓新員工們更加深入的了解公司，更深化了他們對公司的歸屬感與認同感。

下午，全體新員工到潤揚河管理處參觀了揚州水利展示館和潤揚河閘，展示館通過可視化的方式向新員工們展示了揚州水系的發展歷程、揚州防洪體系和重要河道的歷史變遷以及疏浚整治等，讓新員工們切實感受到水利現代化的力量所在，書寫揚州水利人輝煌的新成就。

隨后，新員工參加了職業健康宣講會以及消防安全講座活動。揚州院工會主席樊仁杰和居安防火中心王主任為新員工進行了宣傳教育。講座結束后進行了滅火演練，滅火工具的正確使用方式和日常用火安全規范的教學，提高了新員工們面對火災時的應變處置能力。

新員工的入職培訓，使員工們逐漸熟悉、更快的適應公司環境，準確進行自我角色的定位，使其充分發揮自身才能的一個重要指引。期待著這股新鮮血液與揚州院共成長、共進步、共拼搏。